Postępowanie Powypadkowe – Kompleksowa Obsługa Wypadków przy Pracy
W przypadku wypadku przy pracy na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielenia niezbędnej pomocy poszkodowanemu oraz przeprowadzenia postępowania powypadkowego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nasza firma oferuje wsparcie w realizacji wszystkich etapów tego procesu, zapewniając zgodność z przepisami prawa i bezpieczeństwo poszkodowanych pracowników.
W razie wypadku przy pracy konieczne są następujące kroki:
- Udzielenie pierwszej pomocy
Po zgłoszeniu wypadku przez poszkodowanego lub świadka, pracodawca musi natychmiast zapewnić pierwszą pomoc poszkodowanemu i działać tak, aby zapobiec dalszemu zagrożeniu. - Zabezpieczenie miejsca wypadku
Miejsce zdarzenia należy odpowiednio zabezpieczyć, aż do momentu ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku. W szczególności:- Uniemożliwić ponowne uruchomienie maszyn, które zostały zatrzymane w wyniku wypadku,
- Ograniczyć dostęp do miejsca wypadku dla osób niepowołanych,
- Zapobiec zmianom w rozmieszczeniu maszyn, urządzeń i narzędzi, ponieważ ich lokalizacja może pomóc w odtworzeniu przebiegu wypadku.
- Zawiadomienie odpowiednich organów
W przypadku wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego, pracodawca jest zobowiązany poinformować właściwego Okręgowego Inspektora Pracy oraz Prokuraturę. - Powołanie zespołu powypadkowego
W celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku tworzy się zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracownik służby BHP oraz społeczny inspektor pracy. W razie braku wewnętrznej służby BHP, zadania te mogą wykonywać osoby oddelegowane przez pracodawcę lub specjaliści zewnętrzni. W zakładach bez społecznego inspektora pracy jego funkcję może pełnić przedstawiciel pracowników posiadający aktualne przeszkolenie z zakresu BHP. - Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku
Na koszt pracodawcy przeprowadza się działania w celu dokładnego ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku, w tym:- Oględziny miejsca zdarzenia oraz dokumentację fotograficzną,
- Wysłuchanie poszkodowanego oraz świadków,
- Zebranie dowodów i dokumentacji medycznej,
- Kwalifikację wypadku zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym.
- Sporządzenie protokołu powypadkowego
Po zakończeniu postępowania zespół powypadkowy sporządza protokół powypadkowy, który zawiera wszystkie istotne informacje o okolicznościach wypadku oraz jego przyczynach. Protokół stanowi podstawę do ubiegania się przez poszkodowanego lub jego rodzinę o odszkodowanie. Na przygotowanie protokołu zespół ma 14 dni od zgłoszenia wypadku, po czym poszkodowany może zapoznać się z dokumentem i wnieść uwagi. Zespół ma kolejne 5 dni na ich uwzględnienie, a pracodawca zatwierdza protokół w terminie 5 dni od jego otrzymania. Gotowy protokół jest przekazywany poszkodowanemu oraz odpowiednim organom (w przypadku wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych). - Wpis wypadku do rejestru
Każdy wypadek przy pracy musi być odnotowany w rejestrze wypadków zakładu pracy, co umożliwia prowadzenie ewidencji i analizę warunków bezpieczeństwa. - Wypełnienie karty statystycznej wypadku
W ramach obowiązków pracodawcy, karta statystyczna wypadku jest przekazywana do Głównego Urzędu Statystycznego, co pozwala na bieżące monitorowanie bezpieczeństwa pracy w skali kraju. - Wdrożenie środków profilaktycznych
Po analizie przyczyn wypadku zespół opracowuje i wdraża środki profilaktyczne, które mają na celu zapobieganie podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Nasze kompleksowe usługi postępowania powypadkowego obejmują pełne wsparcie na każdym etapie – od zgłoszenia wypadku, przez analizę i sporządzenie dokumentacji, aż po wdrożenie zaleceń profilaktycznych. Dzięki temu firmy w Poznaniu mogą mieć pewność, że spełniają wszelkie wymogi prawne oraz dbają o bezpieczeństwo i zdrowie swoich pracowników.